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蒲公英春的博客

阳光,真诚,质朴,纯善,真正的朋友,会在你欣赏的眼光中向你走来

 
 
 

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待人真诚,纯善质朴,阳光心态,观念开放,。喜欢哲学,亲近自然------真正的朋友,会在你欣赏的眼光中向你走来----- 拥有真诚的朋友,是一个人品行所至应有福泽,无论朋友,知己,同事,同学---都能带给我们真挚友爱,至诚至纯的友情,高尚的友谊.然而只有那个你爱的,爱你的他或她才能让你舒心,只有这平凡生活中的惦念,体贴,关爱,心意相通的交流 ,才会让你在真正轻松身心.沐浴在温暖阳光下,明媚春天里------

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【转载】彼此适合才合适  

2015-01-31 20:08:59|  分类: 哲人睿语 |  标签: |举报 |字号 订阅

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本文转载自高扬《彼此适合才合适》

语文老师告诉我们,适合与合适的含义都有符合、相一致的意思,但它们最关键的不同是,合适一般做形容词,往往说什么东西合适不合适,和前面的主语构成主谓结构,后面一般不接宾语;而适合多用作动词,往往说什么东西适合另一种东西,后面一般要接宾语。然而,在生活与工作中,适合与合适却有不同表现。

在生活中,彼此适合才合适。合适是符合实际情况或客观要求,比如这双鞋你穿得正合适;适合则是符合实际情况或客观要求,比如过去的经验未必适合当前的情况。“没有最好,只有合适。”对此,人们似乎达成了共识:“彼此适合才合适。”那如何才知适合,如何才算合适呢?恐怕鲜有人知。对于婚姻家庭来说,心理学家认为,判断男女两个人是否适合应考虑如下10个因素:

第一、彼此都是对方的好朋友,不带任何条件,喜欢与对方在一起。

第二、彼此很容易沟通、互相可以很敞开地坦白任何事情,而不必担心被对方怀疑或轻视。

第三、两人在心灵上有共同的理念和价值观,并且对这些观念有清楚的认识与追求。

第四、双方都认为婚姻是一辈子的事,而且双方都坚定地愿意委身在这个长期的婚姻关系中。

第五、当发生冲突或争执的时候可以一起来解决,而不是等以后来发作。

第六、相处可以彼此逗趣,常有欢笑,在生活中许多方面都会以幽默相待。

第七、彼此非常了解,并且接纳对方,当知道对方了解了自己的优点和缺点后,仍然确信被他所接纳。

第八、从最了解你、也是你最信任的对方处得到支持的肯定。

第九、有时会有浪漫的感情,但绝大多数的时候,你们的相处是非常满足而且是自由自在的。

第十、有一个非常理性和成熟的交往,并且双方都能感受到,在许多不同的层面上你们是很相配的。

在工作中,人岗相适才合适。所谓“人岗相适”,简单理解就是把合适的人放到合适的岗位上,但人岗相适,是相对、变化和发展的,是管理人员的素质能力与岗位需求“相适应—不适应—再适应”的动态过程。如果把人岗相适要求贯穿到人才选拔任用工作的全过程,充分体现企业人才管理战略意识,是对管理人员选拔“优”和“适”标准的体现,也是科学用人的必然要求。

德鲁克曾经说过:“在管理员工和工作时,最重要的任务之一是把安排员工职务视为持续性且系统化的努力。”一般来说,企业在选拔人才时注重应聘者“能做”什么和将要做什么,易忽视应聘者“愿意做”什么。“能做”什么是应聘者的知识和技能决定的,而“愿做”的因素包括价值观、动机、兴趣和其他个性特征。这就需要用人单位依靠面试的技巧来观察和判断人才的价值取向。

观察他是看重收入待遇、社会地位、职位的安稳还是自我价值的实现?如果应聘者的价值观在以后的工作中没有得到充分体现,他的积极性就不能充分发挥,甚至起到消极作用。如何让合适的人做合适的事,是每一个企业和每一位人力资源管理者需要认真思考和研究的问题。因此,企业在用人时,必须充分考虑岗位是不是适合,人才是不是合适? 

同时还要注意,人的素质能力在变化,岗位的要求也在变化,必须从注重人才与岗位动态相适的角度推进人岗相适。同时,要考虑人的优良素质,并不是与生俱来的,而是在实践锻炼中后天养成的。每个工作岗位对任职者素质有不同的要求,只有当任职者具备并达到规定的水平,才能最好地胜任这项工作,从而在短期实现工作绩效的最大化,即“岗得其人”、“以人适岗”。

更多“知识解决”内容:http://gaoyang0755.blog.163.com

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